Kamu kurumlarında kariyer hedefleyen binlerce çalışanı ilgilendiren önemli bir duyuru Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü'nden (ÇAYKUR) geldi. Kurum tarafından yayımlanan resmi kılavuza göre, taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 150 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecek. Mühendis, mimar, biyolog, kimyager, memur, tekniker, eksper ve ambar memuru kadrolarını kapsayan alım için başvuru süreci devam ederken, adaylar için son tarih 3 Haziran 2026 olarak açıklandı.

KPSS puanı esas alınarak yapılacak yerleştirmelerde herhangi bir yazılı ya da sözlü sınav uygulanmayacak. Bu nedenle puanı yüksek olan adaylar için süreç büyük önem taşıyor. Özellikle ÇAYKUR bünyesinde uzun yıllardır görev yapan işçiler için sözleşmeli personel statüsüne geçiş imkanı sağlayan ilan, kurum içi kariyer fırsatı olarak değerlendiriliyor.

ÇAYKUR 2026 Personel Alımı Neden Önem Taşıyor?

ÇAYKUR tarafından yayımlanan bu ilan klasik kamu personel alımlarından farklı bir özellik taşıyor. Çünkü alım süreci doğrudan dışarıdan adaylara açık değil. Kurum bünyesinde çalışan ve belirli hizmet süresini tamamlayan işçiler arasından sözleşmeli personel ataması yapılacak.

Bu kapsamda başarılı olan adaylar, işçi statüsünden çıkarak 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapma hakkı elde edecek. Bu durum maaş, kariyer planlaması ve görev tanımı açısından önemli avantajlar sağlayabilecek.

Hangi Kadrolara Personel Alınacak?

ÇAYKUR'un yayımladığı kılavuza göre toplam 150 kişilik kontenjan dört ayrı gruba ayrıldı.

Teknik Lisans Kadroları – 75 Kişi

Bu grup içerisinde;

• Mühendis
• Mimar
• Kimyager
• Biyolog

kadrolarına atama yapılacak.

Özellikle mühendislik ve fen bilimleri alanında eğitim alan personeller için ayrılan bu kontenjan, ilanın en büyük bölümünü oluşturuyor.

İdari Lisans Kadroları – 50 Kişi

Lisans mezunlarının başvurabileceği memur kadrolarında toplam 50 kişilik kontenjan ayrıldı.

Kamu kurumlarında masa başı görev yapmak isteyen adaylar için bu kadro büyük önem taşıyor.

Teknik Ön Lisans Kadroları – 20 Kişi

Ön lisans mezunları arasından;

• Tekniker
• Eksper

kadrolarına personel alımı gerçekleştirilecek.

İdari Ön Lisans Kadroları – 5 Kişi

Ön lisans mezunları için açılan son kadro ise Ambar Memuru pozisyonu oldu.

Kimler Başvuru Yapabilecek?

ÇAYKUR tarafından açıklanan şartlara göre herkes bu ilana başvuramayacak.

Başvuru yapacak adayların;

• ÇAYKUR bünyesinde 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışıyor olması,
• İş akdinin devam ediyor olması veya askıda bulunması,
• İlanda belirtilen öğrenim şartlarını taşıması,
• KPSS puanına sahip olması,

gerekiyor.

Bu nedenle kurum dışından başvuru kabul edilmeyecek.

Hizmet Süresi Şartı Dikkat Çekiyor

Başvuru yapacak adayların belirli bir çalışma süresini tamamlamış olması gerekiyor.

Buna göre;

Daimi İşçiler İçin

En az 5 yıl çalışma şartı bulunuyor.

Mevsimlik İşçiler İçin

Son 5 yıl içerisinde toplam 25 ay çalışma süresini tamamlamış olmak gerekiyor.

Bu süre hesaplanırken 3 Nisan 2021 ile 25 Nisan 2026 tarihleri arasındaki hizmet süreleri dikkate alınacak. Başka kurumlarda geçen çalışma süreleri değerlendirmeye alınmayacak.

KPSS Şartı Nasıl Uygulanacak?

ÇAYKUR personel alımında değerlendirme tamamen KPSS puanına göre yapılacak.

Lisans Mezunları İçin

2024 KPSSP3 puanı kullanılacak.

Ön Lisans Mezunları İçin

2024 KPSSP93 puanı esas alınacak.

Adaylar yalnızca KPSS'ye girdikleri öğrenim düzeyinden başvuru yapabilecek. Örneğin lisans mezunu bir aday ön lisans puanı ile müracaat edemeyecek.

Başvuru Tarihleri ve Süreci

Başvurular 22 Mayıs 2026 tarihinde başladı.

Son başvuru tarihi ise:

3 Haziran 2026 Çarşamba

Saat 17.00

olarak açıklandı.

Bu tarihten sonra yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Başvurular Nereden Yapılacak?

Birçok kamu personeli alımında olduğu gibi internet üzerinden başvuru yapılmayacak.

Adaylar başvurularını;

• Çalıştıkları birime bağlı İnsan Kaynakları Kısım Müdürlüğüne
• Şahsen müracaat ederek

gerçekleştirecekler.

Posta, kargo veya elektronik ortamdan yapılan başvurular geçersiz sayılacak.

Başvuru Belgeleri Nelerdir?

Başvuru dosyasında şu belgeler yer alacak:

• Nüfus kayıt örneği,
• KPSS sonuç belgesi,
• Diploma veya mezuniyet belgesi,
• Hizmet süresi cetveli,
• Askerlik durum belgesi (gerektiğinde),
• Doğum izni belgeleri (gerektiğinde),
• Başvuru dilekçesi.

Belgelerde eksiklik tespit edilmesi halinde başvuru geçersiz sayılabilecek.

Mülakat Yok, Sınav Yok

Adayların en çok merak ettiği konuların başında mülakat yapılıp yapılmayacağı geliyor.

ÇAYKUR tarafından yayımlanan kılavuzda açıkça belirtildiği üzere;

• Yazılı sınav yapılmayacak.
• Sözlü sınav yapılmayacak.
• Mülakat uygulanmayacak.

Tüm değerlendirme KPSS puan sıralamasına göre gerçekleştirilecek.

Eşit Puan Durumunda Ne Olacak?

KPSS puanlarının eşit çıkması halinde;

1. Hizmet süresi fazla olan,
2. ÇAYKUR'daki toplam çalışma süresi yüksek olan,
3. Mezuniyet tarihi daha eski olan

aday öncelikli kabul edilecek.

Sonuçlar Nasıl Açıklanacak?

Yerleştirme sonuçları yalnızca ÇAYKUR'un resmi internet sitesi üzerinden duyurulacak.

Adaylara ayrıca posta veya SMS yoluyla bildirim yapılmayacak. Bu nedenle başvuru yapanların sonuçları düzenli olarak takip etmeleri gerekiyor.

Atanan Personeller İçin 3 Yıl Şartı

Göreve başlayacak adayları önemli bir yükümlülük de bekliyor.

Atanmaya hak kazanan personeller;

• Güvenlik soruşturmasından geçecek,
• Arşiv araştırmasına tabi tutulacak,
• Atandıkları görev yerinde en az 3 yıl çalışacak.

Bu süre içerisinde kurum değişikliği yapılması da belirli kısıtlamalara tabi olacak.

ÇAYKUR Personel Alımında Son Gün Uyarısı

150 kişilik sözleşmeli personel alımı, kurum çalışanları için son yılların en önemli kariyer fırsatlarından biri olarak değerlendiriliyor. Başvuru süresinin sona ermesine saatler kala şartları taşıyan adayların belgelerini eksiksiz şekilde tamamlayarak başvurularını gerçekleştirmeleri gerekiyor.